6条职场法则，让你的职场永不踩雷

1.听得陷阱两个字，我确信很多朋友会立即皱起眉头，隐约有一种痛苦的感觉。各位亲，你一定要明白，职场就是一个利益场，是一个人性博弈的场所，所以一定会出现一些人性的陷阱，那是很自然而然的事。 
2.明朝的时候，有一个风流才子叫唐伯虎。唐伯虎点秋香的故事，大家一定都听说过。但是，真实中的唐伯虎，并没有点秋香的快乐。相反，他的生活一直很困难。 
直到有一天，南昌的宁王给他送来一个请帖，邀请他去南昌做客。于是，唐伯虎终于等来了一个大老板。唐伯虎兴冲冲地就出发去了南昌。 
等到了地方，他发现不对了。他感觉宁王正在招贤纳士，想聚揽天下英雄，很明显是想做一番事业。可是我们知道，宁王之上就是皇帝了，你已经是宁王了，你还做什么职业？无非就是造反，夺取天下而已。 
可是，唐伯虎再看宁王的这个能力，好像这人也不行啊，望之不似人君。哎呀，唐伯虎感觉自己好危险，他踏进了一个陷阱之中。 
人入陷阱，想逃是很难的。宁王好不容易把你骗来，岂会让你那么轻易地走掉？如果你不离开，等到哪天宁王一起兵，先用你的名义说，唐伯虎加盟了宁王，你上哪说理去？ 
等到宁王一失败，被人灭了，唐伯虎就是第一个被追究的战犯。不就是想混口饭吃吗？竟然混成了战犯！当时的唐伯虎是百般无计。 
最后，他想出了一个聪明的办法。他假装自己疯掉了，他脱掉衣服，光着身子，每天在宁王府中到处狂奔，见到宁王的王妃，就疯狂地光着身体追。这让宁王实在受不了，不得不揪起唐伯虎的头发，一脚把他踹出门外。他这才逃离了危险。等到宁王叛乱并且被平定之后，才没有人追究唐伯虎的事情。 
唐伯虎同志踏入的，就是我们所说的职场的陷阱。职场陷阱真是无所不在，有时候让人逃无可逃。 
3.电视剧《欢乐颂》中有一个不起眼的角色叫关关。这个关关好倒霉，她已经演了几十集了，别人都有好几个对象，她始终一个没有。关关她的胆子也特别小。 
在实习期间，单位有同事求她帮忙，让她做一个项目。关关想都没想就帮同事做完了，万万没想到，就是关关帮忙做的这个项目出了问题，而且她还签了字。因为字是她签的，主管破口大骂。 
关关解释说，这项目出错的那块是同事自己做的。没有想到，主管更不乐意了，人家做的，你签什么字？而关关的同事这时候却如缩头乌龟般一声不吭。 
4.这就是职场陷阱，就帮这么一个小忙都有陷阱。各位亲，你知道，职场是一个多么开心快乐的地方了吧？ 
在这个职场上，至少在10种情况下，会形成自然的陷阱，让你逃无可逃。 
第一，出现派系争斗。只要出现派系争斗，就一定会出现陷阱。为什么呢？因为，你跟着这派走，那派会修理你；你跟那派走，这派修理你；你两边都不跟，他们会一起修理你。对吧，这就是陷阱。 
第二，职场上有一些自然而然的危险工作，这些工作做了没好处，只会给你带来危险。 
第三，同事向你提出来的、不属于你职责范围之内的要求。比如《欢乐颂》中的关关，你粘手就是陷阱。你以为帮对方做了，一定会换来对方的感激吗？不会的！只会带来越来越多的陷阱。 
第四，你手下的人向你提出职责以外的要求，所有的要求都是大象尾巴，你看着小，揪出来以后就成了一头巨大的大象。 
第五，陈年旧事。比方说，有人要求你做一个以前被别人搁置了很久的事情，这个事情他一定会凸出来一个非常符合的纠结的矛盾。 
第六，在正常职责之外的上司授命。只要是上司安排的，你一定有理解不到位的地方，这个理解不到位的地方就构成了陷阱。 
第七，职场进入流言期。我们知道，职场八卦最动人心。一旦出现流言，你听了，你就是爱八卦的人；你不听，那么你就是不合群。这就是个陷阱。 
第八，职场的评价体系。当我们在职场评价人的时候，你不评价，大伙会说你没主见；你评价这个人吧，评价高了，大伙说你拍马，你评价低了，大伙儿又说你瞧不起人，而被评价低的人也不乐意。这也是个陷阱。 
第九，你提出一些建议和要求。这种情况下，他会构成一个陷阱。 
隋唐年间有个王世充。他做了镇王，想登基为帝。他脑子简单，因为他是个西域胡人。他就按照这个历史书上说的，准备从谏如流，广纳谏言。 
于是在门外挂三块牌子，第一块牌子就是征募有治国能力的人，第二块牌子征募有武力平定天下之人，第三块牌子征募有特异功能的人。 
结果这三块牌子一挂出来，无数骗子蜂拥而至。这些骗子都特别能说，说上三天三夜不带重样。王世充硬着头皮听两天，最后彻底崩溃了，躲起来了。 
一个能指挥千军万马割地称王的人，都会跌进职场陷阱，何况你我乎？ 
第十，在你职责之内，有好朋友给你提出一些额外的要求。你永远要知道，无论是上司的这种任命，部下的相求，还是朋友的要求，你答应的跟对方认知的，永远都是不一样的。你答应的，跟你面临的永远是不一样的。你以为答应的是一条大象尾巴，揪出来是一头巨大的大象。 
面对以上种种陷阱，我们要如何做才能避过职场的陷阱？ 
第一，明知理，自遵而立。什么叫明知理事呢？就是你一定要知道你的职责范围。职场上，之所以给你工作业务范围做如此规定，是因为这个规定内最不容易出问题。但凡扩大一点点，都会带来无穷的麻烦。 
第二，克制情绪，温静处乱。什么意思？就是说，你一旦遭遇到你职责范围之外的要求，你首先要做到性情温和，微笑。先说，请你再说一遍。然后，你要求他把他的要求解析开来，跟你这个职责范围相比，看一看逾越出来的究竟有多少？如果你判断不出来逾越有多少，你就会踏入陷阱中。 
第三，明晰人心，低调维权。什么意思呢？就是说你无论如何帮助别人，别人都不会满意的。但你只要拒绝别人一点点，这就构成了麻烦。所以做事要低调，要周全。 
第四，有章有法，不为所乱。也就是说，职场的工作你一定有一个明确的流程，绝不能因为任何人的任何一句话，而随意变动，任何变动都会让你误入陷阱。 
第五，公开做事，不入陷阱。比方说，你帮一个同事做点事儿，一定要让所有人知道，让主管知道。为什么呢？因为这样的话，主管他知道你在帮助同事。你会说，同事他有意见自私办？他有意见，总比死了要强呀！ 
第六，破釜沉舟，极端出局。什么意思？就是说，你一旦落入陷阱中，你只能破釜沉舟。破釜沉舟不是跟对方拼了，而是跟自己拼了。就是说，打算好了，我犯了这个错，我就不干了，但是不干之前，我要把我的错分析清楚。 
就如《欢乐颂》中的关关就是这样做的，她把自己的错误分析到位，分析透彻。最后公司反倒很开心，继续留任她。 
再重复一遍跳出职场陷阱的六个路数： 
第一是明知理事，自尊而立。 
第二是克制情绪，温静处乱。 
第三是明晰人心，低调维权。 
第四是有章有法，不为所乱。 
第五是公开做事，不入陷阱。 
第六是破釜沉舟，极端出局。 
以上看起来很复杂，其实职场应对起来是很简单的，无非是一个微笑，一个亲和的笑脸，就足以让你避祸禳乱。