无能领导八大表现
时间：2024年01月21日
/来源：网络
/编辑：佚名
无能领导八大表现：
1. 事事过问-事事管；
2. 工作出错-全怪员工；
3. 工作不顺-加大考核；
4. 有功必抢-有过必推；
5. 只会下达-不敢上传；
6. 只讲个例-不讲比例；
7. 只提要求-不讲责任；
8. 主观意识-胡说八道。
1. 事事过问-事事管；
2. 工作出错-全怪员工；
3. 工作不顺-加大考核；
4. 有功必抢-有过必推；
5. 只会下达-不敢上传；
6. 只讲个例-不讲比例；
7. 只提要求-不讲责任；
8. 主观意识-胡说八道。
新闻资讯 更多
- 【职场规则】职场10条升迁铁律02-03
- 【职场规则】程序员升级为高级架构师的过程！01-21
- 【职场规则】单位中这五种人挺傻，很难晋升！01-21
- 【职场规则】老人说的10条经验，觉得哪一条比较有道理？01-21
- 【职场规则】无能领导八大表现01-21
- 【职场规则】国外体制内七条潜规则01-16
- 【职场规则】员工工作能力差的几点表现01-16
- 【职场规则】主动汇报，真的是拿捏领导最好的方式12-15
猜你需要
豫ICP备2021026617号-1
豫公网安备：41172602000185