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程序员升级为高级架构师的过程！

时间：2024年01月21日

来源：网络

编辑：佚名

程序员升级为高级架构师的过程！
架构，就像骨架，像房梁，像船骨，连接关键部分，让一切有序，让一切协调，让一切简洁。
架构师分两种。包括架构员，和工程员，也就是架构师和首席工程师。架构师一般不写代码，我们看到的架构师写核心代码，其实是架构师兼任首席工程师。
架构师是软件工程和软件生命周期里的重要角色，是软件需求和开发之间的关键角色，能实现业务需求和场景到软件实现的第一次高度抽象建模。早期阶段会谈系统分析员角色，这个角色会同时兼顾软件需求和软件架构的工作。
架构师需要考虑4个问题
1. 确定系统干什么不干什么,系统的边界在哪里？
2. 确定架构内部的模块与模块之间的关系,模块与外部之间的关系是什么？
3. 架构确定以后,能指导开发去继续设计和演化,开发设计和演化出来的东西和架构不一致是有问题的。
4. 确定非功能性需求,安全性,可扩展性,可用性,可维护性。
架构师的综合能力
程序员从初级、中级、高级再到架构师，是一个经验积累的过程，除了技术实力，其它软实力也重要。
沟通能力
架构师参与项目开发的全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，与相关部门、技术团队关于各个环节的工作沟通在所难免，这就决定了架构师需要具备较强的沟通能力。
技术能力
架构师是团队中的技术权威，需要同时具备技术的深度和广度，至少精通1-2门技术，且技术广度的要求高于技术深度的要求，这样才能更加深入的理解架构相关工作原理，也可以拉近和技术团队的距离，并形成影响力。
最后，一个好的架构设计，不管是在人力、技术、运维、实施上都可以大大减少公司成本，这不是一个普通的开发可以有的认知。

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