10.什么时候可以入职?
提示:
①如果你是离职状态，那就尽快入职，别端着。入职快本身也是加分项。
②如果你是在职，那就按正常交接来，拿到Offer后一个月
.给自己留时间对比其他机
提示:
①如果你是离职状态，那就尽快入职，别端着。入职快本身也是加分项。
②如果你是在职，那就按正常交接来，拿到Offer后一个月
.给自己留时间对比其他机
更新时间：2024-03-02
阅读（ 9 ）
编辑：佚名
10.什么时候可以入职?
9.你还有什么想问的吗?
9.你还有什么想问的吗?
提示:
①这个一般属于收尾问题，但千万别在这个时候松懈，从数据来看，这个问题会卡掉30%的人。
②主要想看人选对企业的兴趣和想法。不问显得不重视，问的太
提示:
①这个一般属于收尾问题，但千万别在这个时候松懈，从数据来看，这个问题会卡掉30%的人。
②主要想看人选对企业的兴趣和想法。不问显得不重视，问的太
更新时间：2024-03-02
阅读（ 6 ）
编辑：佚名
8.为什么来我们公司面试!
8.为什么来我们公司面试!
提示:
①这个问题主要想看人选对企业的兴趣和想法。要对公司足够了解，回答的深入一些。
②以匹配度和个人发展为重心，不要强调是因为距离或薪资（这些
提示:
①这个问题主要想看人选对企业的兴趣和想法。要对公司足够了解，回答的深入一些。
②以匹配度和个人发展为重心，不要强调是因为距离或薪资（这些
更新时间：2024-03-02
阅读（ 6 ）
编辑：佚名
7.谈谈你的职业规划
7.谈谈你的职业规划
提示:
①志向可以远大，但是一定要落地，务实;
②不要上来就想着被培养，或者几年以后就要当经理当总监，强调个人成长会更好。
案例分享:
①我的工作年限偏短，各
提示:
①志向可以远大，但是一定要落地，务实;
②不要上来就想着被培养，或者几年以后就要当经理当总监，强调个人成长会更好。
案例分享:
①我的工作年限偏短，各
更新时间：2024-03-02
阅读（ 9 ）
编辑：佚名
6.你的优缺点有哪些?
6.你的优缺点有哪些?
提示:
①优势要说跟岗位匹配度高的，别说一些无关痛痒的;
②劣势说比较中性的或者视面试情况而定;
案例分享:
①优势:
.如果你面试的是科研类岗位，优势就
提示:
①优势要说跟岗位匹配度高的，别说一些无关痛痒的;
②劣势说比较中性的或者视面试情况而定;
案例分享:
①优势:
.如果你面试的是科研类岗位，优势就
更新时间：2024-03-02
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编辑：佚名
5.说说你对加班的看法?
5.说说你对加班的看法?
提示:
①也未必是公司真的加班很多，但总有到项目紧急的时候。主要还是想看你是否有冲劲，关键时候愿意拼。
②回答的时候要记得反问加班情况。
案例分享
提示:
①也未必是公司真的加班很多，但总有到项目紧急的时候。主要还是想看你是否有冲劲，关键时候愿意拼。
②回答的时候要记得反问加班情况。
案例分享
更新时间：2024-03-02
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编辑：佚名
4.你手里还有其他Offer吗?
4.你手里还有其他Offer吗?
提示:
①回答要慎重:
·说没有Offer显得好像能力不够;
·说Offer很多虽然证明自己能力了，但又显得骑驴找马!
案例分享:
①第一种回答（(
提示:
①回答要慎重:
·说没有Offer显得好像能力不够;
·说Offer很多虽然证明自己能力了，但又显得骑驴找马!
案例分享:
①第一种回答（(
更新时间：2024-03-02
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编辑：佚名
3.你的期望薪资是多少?
3.你的期望薪资是多少?
提示:
①报薪资需要有回旋的余地，报高了容易被pass，报低了心里不甘心。
②先要通过渠道了解这个职位的预算，以及公司薪资架构(不清楚的话先反问)
案例分
提示:
①报薪资需要有回旋的余地，报高了容易被pass，报低了心里不甘心。
②先要通过渠道了解这个职位的预算，以及公司薪资架构(不清楚的话先反问)
案例分
更新时间：2024-03-02
阅读（ 6 ）
编辑：佚名
2.看机会原因!
2.看机会原因!提示:
①不要过多吐槽老东家;
②不可抗因素>客观因素>主观因素;多从个人成长出发;
③真诚
案例分享:
①公式:感谢过往+离职原因+愿景;
②我在xx公司工作xx年，公
①不要过多吐槽老东家;
②不可抗因素>客观因素>主观因素;多从个人成长出发;
③真诚
案例分享:
①公式:感谢过往+离职原因+愿景;
②我在xx公司工作xx年，公
更新时间：2024-02-29
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编辑：佚名
1.请先做个自我介绍
1.请先做个自我介绍
提示:
①切记不要直接背简历，在约面试前，面试官大概率已经看过简历。
②时间控制在2分钟左右，展述个人能力，表明工作重点和核心项目+突出亮点;
案例分享:
提示:
①切记不要直接背简历，在约面试前，面试官大概率已经看过简历。
②时间控制在2分钟左右，展述个人能力，表明工作重点和核心项目+突出亮点;
案例分享:
更新时间：2024-02-29
阅读（ 7 ）
编辑：佚名
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