9.你还有什么想问的吗?

时间：2024年03月02日

来源：网络

编辑：佚名

9.你还有什么想问的吗?
提示:
①这个一般属于收尾问题，但千万别在这个时候松懈，从数据来看，这个问题会卡掉30%的人。
②主要想看人选对企业的兴趣和想法。不问显得不重视，问的太表面又看不到思考。
③如果是业务面试，一定不要问的问题:能给多少薪资，年假，工作强度，五险—金怎么缴纳，是否双休等。
这些问题在HR那里都能解决，直接问面试官，只会显得关注点很普通，看不到对公司业务/发展上的思考。
解决，直接问面试官,只会显得关注点很通，看不到对公司业务/发展上的思考。
案例分享:
①职位的定位与预期;
②职位面临的挑战有哪些;
③岗位所在的部门情况以及汇报对象;
④如果有幸入职，公司后续对我的长远规划，晋升途径;
⑤公司的后续发展等;
选择你感兴趣的，问3个左右的问题;

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