HR问你这些问题，该如何回答？

经历了长达2个月的面试历程（中间经历了一个长假），共面了5家公司，其中2家公司给了offer。这个成绩不好不坏，于我个人来讲，尚可以接受。
现在工作已经进入正轨，偏数据分析的运营管理岗位，主要从事常规周报月报的编制、专题性分析和数据的线上化工作。
工作朝十晚七，很少加班，工作和生活可以平衡，是我想要的工作，想要的生活状态。
现将简历制作和面试的一点点心得写出来，供想要换工作和正在换工作的小伙伴们参考，希望你们也能如我一般幸运，早日找到自己喜欢的工作。
1.如何找到自己喜欢的工作？
去年的这个时间，想换工作，但简历投出去石沉大海。经过一段时间的学习、反思、交流，发现应聘职位比较看重项目经验，而这方面刚好是我所欠缺的。
无奈之下，决定走迂回路线，刚好这时候也有个比较合适的机会，所以就去做了咨询，积累项目经验。
在做了半年咨询，完整做完两个项目后开始准备简历，尝试投简历。
关于简历准备，我前后进行了三次修改，总结下来，一份好的简历需要结合以下几方面进行打磨：
（1）仔细阅读想要面试的岗位的招聘要求，结合招聘要求梳理自己的简历，和招聘要求不相匹配的经历尽量省去不提；
（2）写项目的时候，使用目）—主要工作—达成结果这样的结构去写；
（3）简历初稿完成后，可以找业内有经验的前辈让他们帮忙看一下你的简历是否ok，根据他们的意见进行修改。
简历投出后，陆陆续续接到面试电话，前后两个月的时间（含过年），面试了5家公司，最终有2家公司给我发了offer。最终综合考虑工作强度、报酬和行业熟悉度选择了其中的一家。
2.面试如何准备？
关于面试，一般一家公司有4-5轮面试。其中先进行3轮技术面，一般是小组负责人、部门负责人、大部门总监三轮或小组负责人、部门总监、副总3轮。
技术面通过后，还会有1-2轮人力面，一般是HR进行面试。针对技术面和人力面的典型面试题目，归纳总结如下。
（1）技术面试
典型问题1：自我介绍
答题要点：简单介绍过往工作经历，哪家公司，主要负责什么？
注意点1：自我介绍中可以附带为什么从这些公司离职，也可以不附带，让面试官追问。离职的原因一定不要体现你对上一家公司的不满，可以说出于自身职业发展方向考虑等。
注意点2：介绍与本次面试岗位相关的过往工作内容，无关内容不介绍，无关内容但是又比较有影响的经历简单一句话带过。
典型问题2：项目经历(你经历过的一个项目、一个最复杂的项目、一个最让你难忘的项目...)
答题要点：按项目背景、要解决的问题是什么，结构化分析为什么是这个问题，解决方案是什么，方案推行后的结果是什么的逻辑去介绍。
注意点1：在项目经历的介绍过程中面试官会重点关注你的结构化思维。
注意点2: 面试官会关注你在项目中的角色，请根据自己的实际情况和要面试的岗位（初级or高级）提前准备答案。
典型问题3：临场反应（如果让你做...，你会怎么做/分析？）
注意点：考察你的反应能力和逻辑性思维能力，注意面试前了解一下所面试公司的业务情况，梳理一下业务流程。回答的时候，注意结合公司的业务流程和业务场景回答，且回答要体现系统性、逻辑性。
典型问题4：你为什么转行、为什么选择我们公司
答题要点：结合你的兴趣、你擅长的、行业的发展前景回答
注意点：提前看一些行业相关内容，通过这个回答让面试官觉得你是有准备、爱学习的人，而且是经过深思熟虑才选择他们公司的，提升面试官对你的好感。
典型问题5：你的优缺点
注意点：优点一定是你与你找这份工作匹配度很高的，比如你找数据分析，你要说大家对你的评价是比较严谨、认真。
缺点一定要是对你这个岗位不重要的，比如你找初级数据分析的岗位，你可以说你因为没有领导经验，你的领导能力相对比较缺乏。
如果你是跨行业的，你也可以大大方方承认自己对于该行业认知还不够深刻，如果有幸被录取，你会花1-2周的时间，通过xx几种途径去好好认知行业，了解业务。
典型问题6：有什么想问我的么
答题要点：可以问一些组织架构、团队氛围、小伙伴背景之类的问题
注意点：这个时候需要体现你真诚地想得到这份工作，所以你会关心所在部门组织情况怎么样，周围的人怎么样，合作氛围怎么样
（2）人力面试
典型问题1：自我介绍
答题要点：同技术面
注意点：HR会非常关注你历次离职的原因，可以体现出你每次离职都是出于职业发展的考虑。
典型问题2：个人问题（主要对女生）
答题要点：实话实说自己的婚育状况
注意点:如果你已婚未育，可以说现在还想拼事业，所以短期内不考虑要宝宝。
典型问题3：住在哪里
注意点：如果你家离面试公司确实比较远，一定要表明你可以为了这份工作搬家的，工作地不是你选择一份工作的理由。
典型问题4：薪酬期待
答题要点：实话实说自己上一份工作的薪酬状况，模糊处理对这份工作的薪酬期待。对于薪酬的期待，你可以说“期望最低不低于XX，但是我真的十分喜欢咱们公司和这份工作，所以这个好商量”。
典型问题5：入职时间
答题要点：基本半个月到1个月都是正常水平。你目前在的公司正常的离职流程是什么样的，周期大概多久...基本上HR都可以理解
典型问题6：有没有其他offer
答题要点：有，目前在深度沟通的有2-3家
注意点：一定要说“有”，体现别的公司也对你很认可
注意点：HR可能继续追问是什么行业的公司，记住了，行业不能说的太多，行业说的太多显得你不专注，对他们公司所在行业没有偏好