直属领导和大领导意见相驳，可我还要推荐工作该怎么办？这也是职场中常见的现象。我们在职场生存的法则只听命于一个领导，其实现在这种场合已经不适合了，如果他们两个对某件事情的
更新时间：2022-08-10
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编辑：佚名
直属领导和大领导意见相悖,可我还需要推进工作,该怎么办?
领导提出已不能胜任这份工作，要我主动离职，我该怎么办？
首先，如果单位以员工不能胜任工作为由解除劳动合同，那么单位需要首先给员工培训，培训之后依然不能胜任的，需要调整工作岗位。再之后依旧不能胜任工作的，才可以解除劳动合同，但仍需
更新时间：2022-08-10
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编辑：佚名
领导逼员工离职的5个套路
套路一：让你变成边缘人
所谓变成边缘人的具体做法就是经理将你从职位的核心“区域”转移到一个无关紧要的位置。领导不会为你安排任何有意义的工作。基本上，他让你
所谓变成边缘人的具体做法就是经理将你从职位的核心“区域”转移到一个无关紧要的位置。领导不会为你安排任何有意义的工作。基本上，他让你
更新时间：2022-08-10
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编辑：佚名
工作中得罪了领导，领导找茬，逼我主动提出离职，怎么办？
这种情况，基本上是死局。
个人建议，先权衡下是否局面可以挽回？
之前得罪了领导，私下找他聊聊天，道个歉，服个软，有没有可能打破僵局？如果这份工作值得放下面子，或者说，得罪领导确实是自
个人建议，先权衡下是否局面可以挽回？
之前得罪了领导，私下找他聊聊天，道个歉，服个软，有没有可能打破僵局？如果这份工作值得放下面子，或者说，得罪领导确实是自
更新时间：2022-08-10
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编辑：佚名
当HR问“你有什么缺点”的时候,怎么回答才是HR想听到的?
在我们求职面试的过程中，HR总是会有很多问题来询问各式各样的问题来考量候选人，尽可在面试中把适合企业的候选人挑选出来，当HR在询问候选人有什么缺点时，他到底想知道什么，考察的
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
求职面试技巧：HR问你当前是在职还是离职状态，该如何回答？
人际交往实质上是一种相互交换，也是一种互动交流。
如果你满足了别人利益的时候，其实你自己的目的和利益也就实现了。
《红楼梦》中有一副对联：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
如果你满足了别人利益的时候，其实你自己的目的和利益也就实现了。
《红楼梦》中有一副对联：世事洞明皆学问，人情练达即文章。
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
在职场中，功劳被抢了怎么办？
先记住三个不要：
1. 不要针锋相对，要回功劳。
你已经知道这个同事段位高了，和他直接撕破脸，敌暗我明，不是什么好办法。另外，如果领导注重公平，他可能会帮你;但如果他只顾他自己省心
1. 不要针锋相对，要回功劳。
你已经知道这个同事段位高了，和他直接撕破脸，敌暗我明，不是什么好办法。另外，如果领导注重公平，他可能会帮你;但如果他只顾他自己省心
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
做副业，被领导发现了怎么办？
好久不写副业相关的事情了，今天信息量也非常大，大家收藏，自己有空时认真看，不需要转发，除非你想你的同学比你工资高，或者希望同学都比你副业收入多。
1，副业要不要告诉同事？
这个问
1，副业要不要告诉同事？
这个问
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
对领导表现出不满，被边缘化了怎么办？
同事小李最近遭受了一件令他十分郁闷的事情，被领导从正在负责的项目下紧急召回。回来后，领导并没有马上给他布置任务，而是让他处理办公室里的一些杂事，也不告知后续的工作安排。
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
在职场中，什么样的员工最受上司喜欢，容易得到赏识？
职场中历练不同的领导，会有他们独有的喜好，正所谓人上一百，形形色色，领导也有自己独有的喜好存在，在对形形色色的员下，很多时候他们会求同，这个同就是跟他自己行为风格接近的，相象的
更新时间：2022-08-08
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编辑：佚名
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