体制内不可不知的微信礼仪✅1、添加好友备注：XXX 主任，您好！我是 XXX 单位 XXX 科的小李，请多多指教。不要直接发自己名字，不然人家也不知道你是干什么的。2、添加好友通过后：XXX
更新时间：2023-06-14
阅读（ 16 ）
编辑：佚名
体质内不可不知的微信礼仪
做生意五谈五不谈
做生意五谈五不谈：
多谈需求，少谈要求；
多谈价值，少谈价格；
多谈方法，少谈想法；
多谈利益，少谈情感；
多谈规则，少谈交情。
顶层设计
包含盈利创新、公司设计、超级拆分、估值管理、系
多谈需求，少谈要求；
多谈价值，少谈价格；
多谈方法，少谈想法；
多谈利益，少谈情感；
多谈规则，少谈交情。
顶层设计
包含盈利创新、公司设计、超级拆分、估值管理、系
更新时间：2023-02-17
阅读（ 37 ）
编辑：佚名
职场中，真正涨工资的人，都有这4个小秘密！
一个在职上混得好的人，必定是一个会盘算的人，他们对自己的职业生涯有着清晰的认识，对未来的发展方向也有准确的判断。那些对于工作没有任何想法的人，很难会取得成功。
所以要想
所以要想
更新时间：2022-09-13
阅读（ 19 ）
编辑：佚名
职场中人际交往的25个原则
1、做人要真诚不要高傲，谦虚但不卑微；做事态度要好但不装，学会擦亮眼睛，小心被 骗 也是一种本事。
2、不要高估你和任何人的关系，其实大家合作只是一个利用和被利用的关系。当你
2、不要高估你和任何人的关系，其实大家合作只是一个利用和被利用的关系。当你
更新时间：2022-09-13
阅读（ 14 ）
编辑：佚名
职场中，新人常犯的3个错误
职场新人刚踏入职场，对择业和就业都是一片迷茫，经常因为自己无知，走很多弯路。职场中，新人常犯的3个错误。
1 期望值太高
很多新人在初期找工作时，往往对薪资待遇期望值很高。作
1 期望值太高
很多新人在初期找工作时，往往对薪资待遇期望值很高。作
更新时间：2022-09-13
阅读（ 15 ）
编辑：佚名
巧用职场的套路，开心职场中的潜规则
一个人的职业生涯中有几个关键的障碍，第一个障碍会在毕业后5年左右遇到，这将影响未来的职业方向。毕业后大约10年，你会遇到第二个障碍，这将决定职业发展的成就。大约毕业20年后，
更新时间：2022-09-13
阅读（ 23 ）
编辑：佚名
职场潜规则：新人就要多干活是惯例，但更可怕的，是你的新人思维
职场上，经常有人告诫我们：
你是个职场新人，就应该多干活；
你还有新人思维，也应该多干活；
既要干自己的活，也要多帮老同事干活；
主动问问其他同事有什么要帮助的，尽自己最大努力帮
你是个职场新人，就应该多干活；
你还有新人思维，也应该多干活；
既要干自己的活，也要多帮老同事干活；
主动问问其他同事有什么要帮助的，尽自己最大努力帮
更新时间：2022-09-13
阅读（ 14 ）
编辑：佚名
精明的职场人，永远不会告诉你的三条“潜规则”
这世上本没有什么“潜规则”，所谓的“潜规则”不过是大家都知道，但都不明说的一些规则。如果自己没悟透，领导、同事也不会跟你明说，关键有些事情只可意会不
更新时间：2022-09-13
阅读（ 21 ）
编辑：佚名
职场人的危机，从不会说话开始
语言是一门大学问，如果能把这门学问研究好了，我们在生活和工作中将会得益很多。相反，如果对这门学问一窍不通的话，那么你可能会遇上很多坎坷，可能会走很多弯路，让自己发展非常不顺
更新时间：2022-09-13
阅读（ 9 ）
编辑：佚名
职场高情商的4种表现，看看你有没有
职场上，情商高的人总是让人感觉很舒服，也让人情不自禁的愿意和他交往。而那些情商低的人，不但让你很无语，而且摊上这样的同事，真的是太倒霉了。
一个人的情商是可以修炼的，很多人
一个人的情商是可以修炼的，很多人
更新时间：2022-09-13
阅读（ 19 ）
编辑：佚名
豫ICP备2021026617号-1
豫公网安备：41172602000185