HR战略 - 78模板网

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如何填平经理人与员工之间的代沟？

你们的生活方式也许大同小异，身为经理人的你就可以用相同的背景指导员工，让他们更了解你的看法。但在现...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 66 ）

编辑：佚名

人才盘点可提升识人水平

企业在经济环境激烈竞争的情况下，只有投入选拔和培养经营性人才，才能持续保持领先，因此企业内部要有充...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 28 ）

编辑：佚名

金钱对于员工不是万能的

很多老板认为，只要有金钱，就不怕得不到忠诚的员工，其实想要得到员工的忠诚，仅仅靠金钱诱惑是不行的，...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 27 ）

编辑：佚名

员工违规罚款也是一门艺术

我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 27 ）

编辑：佚名

医疗期循环计算计算不当惹纠纷

很多劳动者即使做了劳动能力鉴定，并未达到任何级别，但仍然持续提交病假条，就是不上班，导致单位苦不堪...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 62 ）

编辑：佚名

员工行为违法 HR该怎么处理？

当你的员工行为违法时，作为HR的你该怎么办呢？想必很多HR都不知所措，下面小编给各位HR分享一篇文章，希...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 37 ）

编辑：佚名

女职工孕期管理难点解析：他人代开病假单无效

女职工的产假管理问题一直都是HR们高度关注的重点，随着2016年1月1日国家开放二胎政策后，这个问题又受到...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 28 ）

编辑：佚名

人力资源怎么支持经营

度过金九银十的跳槽季，人才就能留住吗？现在人才的流动越来越频繁。怎么才能让人才留下来呢？高度概括为...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 20 ）

编辑：佚名

出差在途不算加班加班中的劳务纠纷

在大多数人眼里，出差和在途期间应该算是加班，那么出差或在途期到底算不算加班呢，下面就跟小编一起看看...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 36 ）

编辑：佚名

入职审查有必要轻视入职有风险

在现在的市场经济大潮中，人才流动日益频繁，HR们在急于引进人才的同时，往往会忽略法律风险，为日后埋下...

更新时间：2018-10-10

阅读（ 48 ）

编辑：佚名